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1、帮忙董事长事情，撰写相干陈诉、文件、集会记载及一样平常文案誊写事情；

2、卖力董事长对外商务事情布置，帮忙举行商务欢迎，维护对外当局部分、紧张客户干系，卖力商务宴请、会商和紧张客户欢迎的事情；

3、帮忙董事长展开各项事情，处置一样平常事件的相干对接事情；

4、搜集种种相干信息、数据、向董事长提供剖析意见及改良发起及办理方案；

5、无效转达并贯彻落实董事长关于各部分的事情布置及指令；

6、帮忙董事长布置各项高层集会的日程协议同意程；

7、完成董事长受权与交办的其他事情。

1、25-40周岁，纯熟操纵office办公软件，要求有C1或C2驾照；

2、新闻、筹划、言语类相干专业优先，3年以上相干事情履历，有团体事情配景；

3、具有肯定的写作才能，有新闻出书社大概筹划营销类事情履历优先；

4、具有紧密的逻辑头脑才能和片面的剖析判别才能，较强的统筹和谐才能；

5、具有很强的人际相同才能、方案与实行才能、交际才能；

6、抽象气质较好，具有较高的职业品德及职业素养，事情过细仔细、有责任心及精良的团队协作精力，事情抗压才能较强。

联系人：朱老师

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1、订定并美满外部控制、外部审计制度和流程，帮忙制定企业年度外部审计事情方案和审计事情预算。

2、订定审计方案，草拟审计陈诉和办理发起书等审计文书。

3、帮忙董事长构造实行财政审计、经济条约审计、谋划运动恪守法例审计、内控流程审计等各项审计事情，并出具外部审计陈诉。

4、针对各项审计事情的后果，体例审计陈诉、整改发起及阶段性审计总结，并催促审计结论和公道化发起落实。

5、帮忙董事长构造企业内控系统的设计与建立，实时发明企业谋划运动中存在的潜伏题目和危害，提出改良意见。

1、性别不限，年事25-35岁；大专及以上学历；管帐、财政、审计专业优先。

2、两年以上企业外部审计事情履历，有上市公司履历或从事过上市等相干项目标详细实行者优先思索。

3、掌握外部审计专业知识与执法法例，并在展开商业历程中可纯熟运用外部审计事情尺度、步伐和技能。

4、纯熟操纵Office，通晓Excel，熟习ERP体系。

5、精良的逻辑头脑才能、敏锐的察看剖析才能、较强的实行力。

6、有耐烦、仔细、自动性强、精良的职业品德。

联系人：朱老师

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1、依据公司战略开展需求，订定年度/季度/月度人力资源需求方案，做招聘预算。

2、依据公司职员需求方案，订定招聘方案，率领招聘团队成员实行招聘，完成招聘目的。

3、独立完成招聘信息公布、简历挑选、意向相同、口试跟踪、配景观察、任命等招聘各关键详细实行事情。

4、拓宽及维护招聘渠道，充实使用种种招聘渠道公布招聘信息，拓展人才泉源。

5、完成种种招聘报表，实时汇总、反应招聘数据，评价招聘结果。

6、新员工试用期内的跟踪及评价，直至顺遂转正。

7、帮忙举行岗亭任职资历系统创建、岗亭定岗定编相干事情。 

1、大专以上学历，至多3年以上企业专职招聘履历；有人力资源行业或乙方招聘事情履历优先。

2、性情愉快内向；较强的相同表达才能、人际来往才能。

3、熟习种种人才测评东西及口试办法，熟习各个招聘渠道。

4、有较强的口试技艺，有比力强的人才辨认判别才能。

5、自动性强，顺应才能强，有自驱力，精良的抗压才能。

联系人：朱老师

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1. 卖力公司自媒体运营战略以及品牌建立计划，订定部分年度目的、用度预算及月度方案。

2. 和谐设计及文案等资源，卖力公司自媒体平台投放的短视频内容设计、剧本创作和直播内容筹划。

3. 依据既定偏向，搭建特定目的群体的新媒体矩阵，完成短视频等外容的公布、投放、运营及推行事情。

4. 依据相干推行数据剖析后果，优化传达方案，提拔媒体账号影响力、粉丝数目以及活泼度，进步公司品牌曝光度、着名度与佳誉度。

1、大专及以上学历，28-35岁，3年以上自媒体运营事情履历。

2、理解各大主流自媒体平台，并熟习其运营规矩。

3、头脑活泼矫捷，有短视频内容筹划履历优先，有切合当下传达纪律的审美逻辑；精准捕获抖音抢手视频的中心亮点。

4、有创新头脑，自动性强，有精良的职业品德。

联系人：朱老师

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1、依据公司的布置在公司次要自媒体平台举行直播带岗，介绍公司的招聘需求及要求，宣传公司的企业文明，推行公司的品牌，进步公司着名度与影响力，进步公司的自媒体平台流量。

2、一样平常直播内容公布，帮忙筹划直播话题、运动方案筹划等。

3、天天记载完成直播数据表，复盘每次直播，继续创新优化，进步用户到场度、吸引粉丝、与粉丝互动，加强粉丝粘性。

4、依据公司需求，帮忙拍摄短视频，并举行投放或分享。

1、女性，20-35岁，抽象气质好；有歌、舞等才艺。

2、牙白口清[yá bái kǒu qīng]、擅长相同交换，有亲和力。

3、镜头感强，有控场才能，有诙谐感。

4、熟习抖音直播，有直播履历。

联系人：朱老师

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1、卖力团体天下范畴内院校（中专、中职类、大专类院校）资源的开辟及干系维护；

2、剖析天下各地域院校资源状况；梳理院校特点、院校资源散布，举行重点访问；

3、依据公司意向开展的互助项目，举行推行互助，完成公司下达的校招互助目的；

4、考核项目信息，统筹布置各校园的招聘会宣讲、终极完成项目交付义务；

5、维护与学校互助的干系，宣传公司品牌，发掘学校互助时机。

6、订定部分年度事情方案、目的，统筹事情偏向，举行团队办理。

1、大专及以上学历，男性，28~40岁，三年以上人力资源行业（乙方）学校开辟履历，甲方校园招聘履历丰厚可培育。

2、有丰厚的技校、中职类，大专类院校资源。

3、性情内向、抽象气质较好，言论非凡，相同表达才能强，有较强的人际来往及公关才能。

4、有创新认识及办事认识，有责任心，有团队构造及办理才能、实行才能强、抗压才能强。

5、可承受天下范畴内出差。

6、具有准确的代价观，精良的职业品德，可以用开展的目光看题目，能和企业配合发展。

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1、依据团体战略开展偏向，拓展商业渠道，开辟新客户，同时深化发掘原有客户新需求。

2、卖力新客户商务会商、条约签署事情。

3、依据每年订定的谋划目的责任书，完成业绩目标。

4、实时处置客户贰言和赞扬，举行客户访问，维护客户干系，提拔客户得意度。

5、搜集反应市场、竞争敌手静态，优化客户办事方案，加强公司竞争力。

6、催促客户办事用度定时回款，同时帮忙客服同客户举行后期及前期的会商、洽商、相同、互助。

1、大专及以上学历，性别不限，28~40岁，3年以上人力资源外包行业贩卖相干事情履历，有行业内标杆企业事情履历的优先。

2、有丰厚的客户资源或社会资源；有C1驾照，驾驶技能纯熟优先。

3、性情愉快、热情，交际才能强。有韧性、自驱力。

4、有较强的相同和谐、商务会商、商业拓展、公关才能；有责任心、实行力、独立办理题目的才能。

5、具有准确的代价观，精良的职业品德，可以用开展的目光看题目，能和企业配合发展。

联系人：朱老师

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1、依据公司商业线需求，精准拓展人力资源互助渠道。

2、经过德律风陌拜等方法，寻觅潜伏客户，与客户举行相同，举行客户访问。

3、创建贩卖渠道、搜集贩卖线索、项目征询，提交项目方案、促进商务互助，完成商业目的。

4、深化发掘原有客户的外包商业新需求，坚持与客户的精良互助干系。

5、追踪交付部分的进度，为客户提供精良的办事体验。

6、催促客户办事用度定时回款，同时帮忙客服同客户后期及前期的讨论事情。

1、大专及以上学历，性别不限，22~35岁，两年以上人力资源外包行业贩卖事情履历，有客户资源或社会资源。

2、有较强的公关、商业拓展才能及商务会商才能，有较强的客户干系办理及维护的才能，可以独立完成新市场、新客户的开辟。

3、具有客户办事认识、创新认识，有团队互助精力，抗压才能强。

4、性情内向，知识面广、情商高，有韧性、有自驱力。

5、有C1驾照，驾驶技能纯熟优先。

6、具有准确的代价观，有精良的职业品德，可以用开展的目光看题目，能和企业配合发展。

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1、搜集商业需求信息和客户需求，举行市场开辟，掌握行业静态；
2、拓展、贩卖人事外包产品，比方：人事署理、招聘外包、劳务差遣、机动用工等；
3、依据公司下发的贩卖目的，经过种种方法拓展商业，完成贩卖目的；
4、正开辟新客户，同时与已签约客户坚持精良、继续的相同；
5、和谐后续办事中的种种题目，确保为客户提供实时、正确的办事；
6、完成向导交办的其他事物。

1、性别不限，专科以上学历，人力资源办理、工商办理、营销办理等专业优先；
2、人力资源、征询、培训、猎头、保险公司、体检机构或偕行业一年以上事情履历者优先；
3、纯熟利用office办公软件及相干邮件操纵，通晓Word、Excel、PowerPoint的利用；
4、自大、悲观朝上进步、高度的事情热情，思绪明晰、精良的相同本领和压服才能；
5、仔细过细、勤奋务虚，具有团队互助精力，能承受较大事情压力。

联系人：朱老师

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1、卖力团体天下性线下供给商（劳务、人力资源公司等）的开辟及维护；

2、剖析天下各地域行业状况，梳理行业特点、资源散布，寻觅高效、优质的互助渠道；

3、贯彻公司渠道政策，对一切互助渠道举行无效办理，并提供办事支持事情

4、完成渠道架构的搭建并整合天下互助的供给商资源；

5、联合行业趋向、对渠道开辟的战略方案举行机动性筹划、调解；

实时相同、搜集和反应市场信息。

1、中专及以上学历，25-40岁，男性，三年以上人力资源外包行业项目履历；

2、熟习天下各地劳务市场，分外是江浙沪地域，擅长开辟及维护渠道；有比力丰厚的渠道资源；

3、实行才能、抗压才能强,有比力好的人际来往、团队构造及公关会商才能；可承受天下性出差；

4、具有准确的代价观，精良的职业品德，为人端正，有责任心。

5、可以用开展的目光看题目，能和企业配合发展。

联系人：朱老师

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1、草拟与公布招聘信息；维护招聘平台下面的职位信息。

2、搜集简历与应聘人信息，与应聘人相同，介绍事情状况，婚配符合的事情岗亭。

3、做好网络招聘及德律风预定事情，片面卖力招聘事情的各个关键。与项目职员对接口试布置、任命状况。

4、拓展招聘渠道及招聘资源，创建和维护应聘职员材料库、关于初/复试口试没有经过的，赐与事情另行介绍，并跟进。

1、中专及以上学历，女性，20-30岁；有1年以上彀络招聘事情履历某人力资源相干事情履历；有蓝领招聘事情履历优先。

2、性情内向愉快，相同才能强，实行才能强，有自驱力。

3、纯熟操纵电脑，纯熟利用OFFICE办公软件及办公体系。熟习各招聘平台利用规矩。

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1、卖力招聘团队的统筹办理、率领团队完成BPO和RPO项目标交付、完成团队招聘目标；

2、联合公司商业偏向和项目状况，订定招聘目的及招聘战略并推进落地；

3、卖力招聘流程梳理、招聘制度优化，联合公司开展阶段不停优化招聘流程，提拔事情服从；

4、卖力线上招聘渠道的维护、梳理。

5、招聘一样平常数据统筹和数据剖析，并能经过数据剖析，发明题目，并提出改良方案。

1、中专及以上学历，男女不限，28~35岁，有3年以上批量蓝领招聘履历，有制造业，办事业等一线岗亭招聘履历优先；

2、有丰厚的招聘蓝领渠道资源大概有乙方办事履历，可以疾速将资源转化；

3、熟习各大蓝领招聘网招渠道、熟习网招聘平台利用规矩。

4、有1年以上招聘团队办理履历，此中有15人以上招聘团队办理履历者优先。

5、招聘才能强、团队办理及和谐才能强；

6、有自驱力、实行才能强；具有准确的代价观和精良的职业品德，可以用开展的目光看题目，能和企业配合发展。

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1、卖力客户委托的招聘项目，剖析职位需求，订定交付战略，完成交付目的；

2、对接招聘团队，依据客户的需求和特点，保举符合的候选人；

3、和谐布置客户口试，实时办理历程中遇到的题目。

4、维护与客户HR精良的干系。

5、卖力外包职员的一样平常办理，维护好员工的波动性。

1、中专及以上学历，男性优先；年事20-35岁之间；一年以上驻厂、劳务招募或项目交付履历；有渠道资源优先；

2、性情内向，较强的人际来往及相同和谐才能，能顺应短期出差。

3、有C1驾照，驾驶技能纯熟优先。

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1、卖力知识产权办理系统的建立与实行；

2、订定团队业绩目的并帮忙团队完成；

3、继续举行团队职员招聘和培育；

4、协助团队成员举行贸易洽商；

5、卖力新产品的开辟上线、项目周期办理、质量办理，同时对后果卖力。

6、卖力维护客户干系，实时办理客户知识产权的题目，进步客户得意度；

7、对商业数据举行剖析，实时做偏向性调解。

1、大专以上学历；

2、5年以上知识产权行业办理履历；

3、具有较强的市场剖析才能和精良的人际相同、和谐才能；

4、具有良好的团队办理才能。

联系人：朱老师

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1、卖力知识产权办理系统的建立与实行；
2、订定团队业绩目的并高兴完成；
3、继续举行团队职员招聘和培育；
4、协助团队成员举行贸易洽商；
5、卖力维护客户干系，实时办理客户知识产权的题目，进步客户得意度；
6、对商业数据举行剖析，实时做偏向性调解。

1、大专以上学历，5年以上知识产权行业事情履历，3年以上办理事情履历；
2、拥有署理人资历证或执法职业证优先思索；
3、具有较强的市场剖析才能和精良的人际相同、和谐才能。

联系人：朱老师

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1、到场商业部分的办理事情；  

2、和谐、建立商业部分的员工干系、观察培训需求； 

3、依据商业部分年度战略计划，制定并实行商业部分年度事情方案； 

4、到场地点商业部分的向导力开展和人才开展通道建立搭建，建立人才系统； 

5、到场地点商业部分职员的绩效稽核及薪酬福利事情； 

6、支持厘革并到场厘革举动，创建地点商业部分的人力资源办理系统； 

7、帮忙办理层举行团队开展、构造气氛建立等，确保公司文明在所属商业范畴的落地。

1、本科及以上学历； 有企业人力资源配景者优先。 

2、良好的团体综合本质，有较强的奇迹心与成绩念头； 

3、人际了解力、相同和谐和自动推进才能强，擅长整合股源驱动目的告竣，精彩的多义务、多脚色均衡才能。

联系人：朱老师

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1、使用多渠道举行知识产权相干商业的开辟与拓展。

2、过细热情解答客户征询，为客户提供专业化的知识产权产品办事。

3、维护老客户，做很多多少次开辟

1、大专学历及以上，25-40岁；

2、敬业、诚信、勤劳，勇于开辟朝上进步；

3、能接受较大的事情压力。

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1、卖力区级、市级及国度级当局搀扶资金的报告事情。
2、有肯定的报告履历和精良的专业知识，可以给客户举行项目报告的专业征询和引导。
产业项目评价、项目发起书、可行性研讨陈诉、请求陈诉以及节能评价等牢固资产投资项目技能文件体例。
3、跟踪项目停顿，到场当局项目标立项、报告、跟踪、审批、验收等各关键事情。
卖力实时获取行业静态及相干部委果当局项目政策，并举行解读后与客户坚持无效相同，对客户项目提出报告发起，促进客户签单。

1、从事科技项目报告事情1年及以上，能独立完成项目征询和项目报告。
2、电子通讯、机器电子、主动控制、盘算机、微电子等理工科相干专业，本科以上学历。
3、具有精良的科技文献的撰写才能，可以快帮忙客户完成报告质料的修正或撰写。
4、具有精良的团队互助精力，精良的相同才能、和谐才能；有较强的责任心，能接受肯定的事情压力。

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1、卖力撰写机器、电学、软件等范畴的专利请求文件（专利请求书、阐明书、权益要求书等），回复检察意见等。
2、卖力机器、电学、软件等范畴的专利复审、专利有效、专利侵权剖析等。
3、卖力机器、电学、软件等范畴的专利检索，专利剖析，专利预警及监控、撰写专利剖析陈诉。
4、与客户举行技能相同，为客户提供专业征询。
5、级向导布置的其他事情。

1、本科以上学历，机器电子、主动控制、主动化、微电子、电力电子、盘算机、通讯等相干专业，一年以上专利事情履历。
2、精良的相同才能，较强的口语[kǒu yǔ]言表达才能及逻辑剖析/判别才能。
3、纯熟利用office办公软件，熟习并知晓本专业的事情软件。
4、英语四级及以上，纯熟的阅读、剖析及撰写才能；
5、为人端正，事情正自动、实际的仔细，耐烦过细，具有精良的团队互助精力，可以接受较大事情压力。

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1、构建猎头第二奇迹部办理系统，组建高效的人才团队（0-1）；

2、依据客户及公司外部用人需求，率领团队订定专项招聘方案并展开招聘事情；

3、订定猎头团队业绩目的，并监视引导落地实行完成业绩目的；推进KPI告竣，优化本钱；

4、团队建立、做好鼓励及培训的构造实行，搭建人才梯队建立。

5、创建人才征采渠道，理解中初级人才的静态信息；

6、从客户端搜集、剖析招聘需求的细致信息并实行无效的招聘举动

7、打造并维护公司品牌在响应行业的佳誉度和着名度。

1、大专以上学历；具有肯定的企业客户资源；

2、具有六年以上猎头从业履历，两年以上团队办理履历，团队办理人数在10人以上；有猎头创业履历优先；

3、具有极强的办理气概气派和商业才能，激烈的目的感，高度的战略实行才能

4、后果导向，自我要求严厉；有较强的责任心和抗压才能；

5、具有合资人认识，可以用开展的目光看题目，能和企业配合发展。

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1、剖析待招职位的职责和用人要求，掌握所需人才的才能和资历尺度，确定寻访偏向，订定人才搜刮方案；

2、使用和拓展种种渠道和方法展开人才寻访事情，取得候选人信息和经历材料，创建、维护、拓展人才材料库；

3、与候选人举行深化相同，完成对潜伏候选人的甄选和评价，提供候选人保举陈诉；

4、与招聘方、候选人坚持精良的相同互动，实时获取并无效通报两边信息，和谐共同口试和任命等各阶段事情的顺遂展开，直至候选人乐成入职并蝉联；

5、展开招聘方及任命工具的回访，与各方坚持精良的干系，继续提供优质办事；

6、开辟新客户，举行商业市场拓展，理解客户需求并剖析职位信息，告竣互助协议； 

1、大专及以上学历，20-35岁，有1年以上猎头参谋履历或1年以上招聘事情履历；人力资源相干专业良好的应届本科结业生可思索；

2、性情内向愉快，精良的表达相同才能和人际和谐才能，精良的顺应才能、学习才能，波动性强；

3、对人的敏锐洞察力和判别力，事情过细有耐烦。

4、有精良的职业品德，有勾结协作精力。

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1、卖力目的行业客户信息剖析，研讨客户需求； 

2、创建人才征采渠道，理解中初级人才的静态信息； 

3、开辟及拓展客户，理解客户潜伏人才需求；

4、从客户端搜集、剖析招聘需求的细致信息并实行无效的招聘举动； 

5、坚持与维护客户和被任命者精良的干系

1、半年以上BD事情履历优先思索；
2、熟习企业招聘需求，；
3、具有精良的职业品德和职业操守及精良的团队互助认识；
4、良好的言语表达及相同才能、和谐才能、亲和力、明锐的洞察才能和剖析判别力。

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1、卖力核算大客户的各项用度账单及汇总的考核。

2、卖力一切客户社保、公积金转入、转出操纵、数据查对、考核，条约档案办理。

3、活期对客户回访，举行客户得意度观察。

4、吸收并处置客户、员工赞扬。

5、卖力监视并引导客服专员事情，确保团队事情顺遂展开。

6、帮忙部分卖力人举行团队办理、举行内部联结及相同洽商事情。

1.女性，28-40岁，大专及以上学历；熟习财政相干执法法例，有管帐从业资历证优先。

2.有2年以上薪酬核算及社保操纵履历；有2年以上财政办理履历者优先。

3.纯熟利用Excel、Word办公软件。

4.具有精良的数据统计与剖析才能,仔细、责任心强，抗压才能强、具有团队互助精力。

5.具有较强的相同和谐才能和客户办事认识，失密认识强、精良的职业品德。

6.能顺应短期的出差，次要所在：上海市内及周边都会（昆山、太仓等）

联系人：朱老师

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1、与客户方对接，统计、汇总项目上员工的考勤数据，处置考勤非常状况。

2、卖力核算员工的薪资、并发放薪资。

3、卖力社保和公积金的转入转出操纵，卖力保险的理赔事情。 

4、吸收客户方及员工的赞扬、吸收员工的疑问和征询；并举行处置、反应。

5、卖力员工团体信息注销，休息条约及其他档案材料搜集、保管，条约到期提示事件。

1、大专及以上学历、20-35岁，女性。

2、有1年以上薪资核算及社保公积金实操履历，同时有1年以上财政相干事情履历可优先思索。

3、性情内向愉快、有精良的相同表达才能及人际来往才能、有办事认识。

4、事情过细、有耐烦，有责任心，实行才能强。

5、纯熟利用office办公软件，数据处置才能强。

6、精良的职业品德，失密认识强，波动性强。

联系人：朱老师

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