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j9九游会人力2014年度良好员工评比及惩处大会
- 分类：企业新闻
- 公布工夫：2015.02.01
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21世纪，企业的中心竞争便是“人才“的竞争，而在“人才”剧烈的竞争市场，企业除了准确摆设开展目的之外，赐与员工勉励与得当鼓励的人本办理也是坚持“人才”这一中心竞争力的要害。
严厉要求员工的举动标准虽然要有，但绝对的勉励必不行少，是j9九游会不停以来的对峙。
2015年2月8日，j9九游会人力资源办理在公司举行了冗长而又冲动惩处大会暨2014年度j9九游会人力良好员工评比运动，j9九游会人力百余位员工都到场了这次的评比运动。评比辨别以投票情势，遵照公正、公平、公然为主要准绳，评比出各人心目中的良好员工。终极，网络技能部的王磊以这一年最优秀的体现取得了全公司的承认，被评为“2014年度最佳良好员工”；同时财政部和市场部的刘彩俊和聂玢也辨别荣获“2014年良好员工“殊荣。以上三位员工是j9九游会人一切的典范，董事长张安学老师辨别对以上三位赐与了现金勉励。
刘彩俊、王磊、聂玢
伟大的岗亭也有不屈凡的人生，无论职位多小，只需你竭尽所能，各人都能看失掉。评比除了更进一步回馈员工的高兴外，更是一种勉励-勉励一切的j9九游会人，有举动就有劳绩；勉励获殊荣的列位，嘉奖更是不屈不挠[bú qū bú náo]的动力；有目的才会奋进，良好员工是j9九游会人学习的典范，盼望2015年j9九游会团体能涌现更多的“良好员工”；同时取得良好员工称呼的列位，在新一年更要用优秀的体现，打破本人。
2015新年伊始，在评比运动完毕后，董事长张安学老师为了表达对员工的密切关爱为全体j9九游会人发放了年末大红包。
盼望j9九游会人在新的一年，以更宏大的目的为之搏斗，2015j9九游会与你偕行！
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