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新员工入职就住院, 社保空档期产生的医疗费谁承当?
  • 分类:行业静态
  • 公布工夫:2016.07.18
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  2015年12月, 我与原单元排除休息干系,原单元在往年1月初为我操持了社保账户转脱手续。1月20日, 我与新单元签署了休息条约, 商定试用期3个月。 后果3月份,我因病住院才发明如今单元并没有给我交纳社保费,医保账户处于封存形态,不克不及享用职工医保报酬。


  叨教,我如今的单元能否该当付出我的医保用度?


  解答


  由于试用期属于休息条约限期内,以是您如今的单元该当为您参保。由于在入职新单元前,原单元已为您操持了社保账户转脱手续, 关于如今单元参保并不存在客观停滞。


  以是,在这时期形成您的医保报酬不克不及享用的责任,依法该当由用人单元承当。


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